Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Voditelja ljudskih resursa u maloprodaji koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju i provedbi strategija ljudskih resursa unutar našeg maloprodajnog sektora. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje maloprodajnog okruženja i biti sposoban razvijati i implementirati politike koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika, kao i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat će također biti odgovoran za rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivne radne kulture. Uspješan Voditelj ljudskih resursa u maloprodaji bit će proaktivan, s izvrsnim komunikacijskim i organizacijskim vještinama, te će imati sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i imate iskustvo u maloprodaji, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Organizacija i provođenje obuka i programa razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivne radne kulture.
- Praćenje i analiza HR metrike.
- Savjetovanje menadžmenta o HR pitanjima.
- Upravljanje sustavima nagrađivanja i beneficija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, po mogućnosti u maloprodaji.
- Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako rješavate radne sporove?
- Možete li opisati svoje iskustvo s HR softverskim alatima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
